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沃爾瑪

沃爾瑪接受八大標準---
BSCI、EICC、SMETA、SA8000、ICTI、WRAP、BAP、BETTER WORK

201921日開始,沃爾瑪正式執行新的社會責任審核政策—

即沃爾瑪所有審核,應由成為APSCA會員的審核機構進行;且執行審核的審核員應為APSCA的注冊審核員Registered Auditor, 社會責任助理審核員(ASCA)不能執行沃爾瑪社會責任審核。

APSCA的審核員分為兩個正式級別。分別是ASCA (Associated Social Compliance Auditor)社會責任助理審核員(以下簡稱助理審核員)和CSCACertified Social Compliance Auditor 社會責任認證審核員 (以下簡稱認證審核員)。

其中助理審核員,是指在 APSCA完成了注冊,但尚未能滿足相應的從業時間和經驗要求的審核員;

認證審核員是指,已經滿足相應的從業時間和經驗要求且通過 APSCA 所有三個部分考試的審核員。

由于所有審核員完成考試需要一段時間, 所以在這個過渡期,當助理審核員滿足了:

1)至少一年的從業時間

2)至少100MD的審核經驗

就能成為注冊審核員Registered Auditor 。這樣,才能參加認證審核員的考試。

這部分審核員,執行的沃爾瑪八大審核標準的負責任采購審核的才被認可。

沃爾瑪驗廠結果分為四個等級,分別是綠燈、黃燈、橙燈和紅燈。

 質量驗廠按照分數分為三個等級,分別是0-60分不接受,61-80分接受,81分以上為良好。

Costco

Costco驗廠通常包括社會責任、反恐和質量產能驗廠三個方面,但目前社會責任和反恐幾乎都是一起進行審核,社會責任和質量審核比較全面,反恐相對簡單。

COSTCO社會責任審核要求:

1.  接受SMETA審核來替代COSTCO自己的審核

2. 審核必須APCSA會員的審核機構進行LEVERAGEAPSCA的會員

3. 審核時間,必須在Costco訂單進行的預期時間范圍內

4. 對于審核報告中的不符合項,工廠需要提交整改計劃,詳細說明如何整改每個不符合項,包括預計完成整改的時間和照片證據等(如適用)。

5.審核類型為不通知或半通知(至少2周的窗口。不接受通知審計。

6. 審核報告由進行審核的機構直接發送給COSTCO,以驗證報告的真實性。

7. COSTCO按照審核結果分級,一共四級。

--High performance(90-100分/1個問題點),可以豁免1-3年的復審

--Intermediate performance(70-89分/3個問題點),6個月或一年進行一次復審

--Low performance(40-69分/5個問題點),3-6個月進行復審

--Critical(0-39分/10個問題點),3個月內進行復審,或令工廠停工

Costco GMP驗廠Costco質量審核的特稱,它和其他客戶的質量審核有很大區別,有不少自身的特殊要求,比如對于風險評估一塊,企業失分較多,難度較大。

Costco GMP目前主要有三家審核機構:ITSSGSBV,具體哪家,由Costco具體指定。

Costco驗廠后不管有沒有通過,都需要在COSTCO系統上提交英文CAP和改進證據,審核公司會逐條審核。寫的不行還會要求重新提交,只有三次機會,超過需要工廠支付相關費用。

Disney

迪士尼社會責任審核,通常委托第三方公證行進行審核,審核時間為半通知形式,即會給出一個月的通知期,在該期間內任何一天審核會自己過來工廠。 不需要工廠接送。

迪士尼認可的八大標準

Better Work ICTI
BSCI SMETA
EICC SA8000
FLA WRAP


依據這些方案進行的 ILS 評審必須仍然符合對于合格 ILS 評審的所有要求,并且證明工廠達到 MCS。

迪士尼保留決定這些 ILS 評審是否能證明工廠達到 MCS 的權利。

迪士尼不接受以工廠證書、合規性印章、自我評估、部分報告、初步報告(包括“迪士尼改善行動計 劃確認報告”)或評級代替完整的工廠 ILS 評審。提交跟進“ILS 評審報告”時必須附上在同一評審 周期內進行的早前的“ILS 評審報告”。

迪斯尼認可的八大審核機構

ARCHE ADVISORS INTERTEK
BV SCSA
INSITE QIMA
ELEVATE UL

家得寶

Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計,工廠只有通過審計合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗廠主要分為:人權、質量、反恐。人權主要審核工資考勤,社保,政府文件,消防問題,質量審核接受SQP85分以上的結果,反恐審核一般為GSV的標準。

Home Depot(家得寶)的審核主要是 社會責任(人權)和 環境責任(SER)審核兩部分。

1、 如果工廠沒有建立SER程序或企業社會責任程序,Home Depot(家得寶)將與供應商一道合作幫助他們建立內部監督機制以確保達到本標準的要求。

2、 Home Depot(家得寶)保留審核任何為其生產和分銷產品或提供服務的供應商的權利。Home Depot(家得寶)希望其供應商/工廠在改變營運地址時以書面的形式通知Home Depot(家得寶)。

3、 生產商在沒有得到Home Depot(家得寶)質量保證部門的同意前不得將產品轉移至其他地方生產。

4、 檢查權 :供應商必須允許Home Depot(家得寶)公司代表對《工廠公開信息表》上的生產單位進行Home Depot家得寶驗廠審核,包括進入工廠、與工人面談和其他所有與審核相關的文件。

5、 年齡要求 :供應商不得使用童工。Home Depot家得寶驗廠要求所有供應商雇傭年齡達到當地最低工作年齡的工人,在任何情況下,不得使用年齡低于14周歲的工人。如果工廠提供學徒計劃,必須符合當地所有有關法律法規的要求。

6、 強迫勞工: 雇傭必須是自愿的。不得使用強迫勞工、契約或債務勞工生產Home Depot或其任何子公司的產品。

The Home Depot的社會責任分4個風險等級:ABCF,前三種等級都是接受,而F這種情況是不接受,也就是SHOWSTOPPER(零忍受等級),基本上達不到要求,需要引起工廠特別重視,必須在限定時間內完成改正要求.

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